Ateliers protégés et Centres d'aides par le travail (CAT)
Données Fiesta - APF

Ateliers protégés

Pour des statistiques détaillés

L'effectif de la population des travailleurs handicapés (TH) des ateliers n'a pas varié entre 1993 et 1997, de même que le nombre d'ateliers et de CDTD. On constate un vieillissement relatif de la population des TH qui se traduit dans la structure par âge de la population par un rétrécissement de la base. Contrairement aux CAT, il est difficile ici de dire d'une manière générale que le niveau d'études des TH présents en 1997 est plus élevé que celui constaté en 1993 . On peut tout de même noter que la formation professionnelle du secondaire semble devenir une composante majeure du niveau des TH en atelier (29,8% des TH en 1997 contre 22,9% en 1993). L'efficience moyenne au travail ( par rapport à des "normes ordinaires") augmente à quatre ans d'intervalle mais avec un salaire moyen direct qui évolue autrement. On constate que la catégorie de l'efficience la plus faible, soit 0 à 35%, a nettement diminué entre les 2 dates passant de 35% des TH en 1993 à 12% seulement en 1997. La catégorie supérieure soit de 35 à 50%, elle, augmente proportionnellement de 20 points passant de 32% en 1993 à 52% en 1997. Ceci se traduit assez fidèlement dans les salaires directs, puisque la catégorie des TH qui gagnent entre 35 et 50% du SMIC a également augmenté de 20 points, passant de 60% des TH en 1993 à 81% aujourd'hui. Mais contrairement à l'efficience qui a vu un glissement vers le haut, les salaires directs eux connaissent un glissement vers le bas (puisque les TH qui " gagnent " entre 50 et 75% du SMIC sont passés de 30% en 1993 à 14% en 1997). Cette inversion de tendance est confirmée par une analyse en termes de moyenne : en 1993 un TH en atelier avait un rendement moyen de 39,5% contre un salaire moyen de 47,4% du SMIC, en 1997 il avait un rendement moyen 45% contre un salaire moyen direct de 43,4% du SMIC. Ceci est bien sûr à corriger par le fait que : 1) se rajoutent, au salaire direct, la prime d'ancienneté, le demi 13ème mois, la prime de résultat et diverses autres prestations. 2) si le maximum de l'efficience constatée est de 100%, ce qui est tout de même rare (16 TH au total) le salaire maximum rétribué est de 156%. Parmi un certain nombre de variables bien délimitées, il semble que le niveau d'études, l'étiologie et la situation du TH avant son admission jouent un rôle statistiquement significatif dans les différences de rendement constatées d'un groupe de TH à un autre.

Centres d'Aides par le Travail

Pour des statistiques détaillés

La population des TH en CAT a augmenté, entre 1991 et 1997, de 83% en passant de 374 personnes à 684. Trois établissements sont venus entre temps se rajouter. La population des CAT s'est rajeunie et, sans savoir s'il y a cause à effet, on note une relative augmentation des TH en situation de vie maritale (10,9% en 1997 contre 6,6% en 1991). L'illettrisme régresse (6,5% d'illettrés en 1997 contre 20% e 1991) et le niveau scolaire monte (+7 points pour la formation professionnelle et +4 pour les études secondaires). Les plus jeunes TH contribuent beaucoup à cette donne. Même s'il est difficile de comparer la répartition des causes médicales des handicaps entre 1991 et 1997, on constate des profils étiologiques de la population des TH assez comparables entre les 2 dates, avec toujours une nette prédominance des cérébrolésés (60%) et la présence d'une population moins concernée par le handicap moteur (déficiences sensorielles, mentales ou psychiques exclusives ou très prédominantes). Si l'on prend en compte les questionnaires renseignés quant à l'efficience au travail, l'évolution entre 1991 et 1997 va vers une diminution de l'efficience moyenne, tous CAT et tous postes de travail confondus.